Ofertas de Empleo

Segment Manager Distribución

Comercial

Comercial

Vacantes: 1

Publicado: 22/10/2019

Finaliza: 14/12/2019

Importante empresa nacional del área comercial necesita incorporar a su Gerencia Comercial de Construcción y Distribución, un Segment Manager, especialista en el área de distribución.

Dentro de las funciones se encuentra: Realizar análisis de mercado; visitar constantemente a clientes; mantener actualizados costos y precios de productos; elaborar presupuesto anual; desarrollar nuevos negocios; capacitar a colaboradores y clientes en línea de productos; manejar niveles de stock, entre otros.

Buscamos una persona con una alta orientación al servicio al cliente, proactiva, ordenada, que le guste trabajar en equipo y de alta capacidad negociadora.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Comercial
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Renca
Duración Contrato:
3 meses a indefinidp
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Los requisitos del cargo son:
• Poseer título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o similares
• Poseer experiencia empresas de consumo masivo y manejo de canales de distribución y sub-distribución.
• Poseer conocimientos técnicos del área de la construcción
• Deseable conocimientos en SAP
• Manejo de herramientas computacionales y tecnológicas a nivel usuario
• Deseable experiencia mínima de tres años en cargos similares
• Disponibilidad para viajar dentro del país en forma recurrente
Experiencia Mínima:
3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su profesión e institución donde estudió
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Mencione si posee experiencia en empresas de consumo masivo y manejando canales de distribución
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Pregunta 3:
Señale algunas de las funciones/tareas o logros que ha llevado a cabo y que son relevantes para este cargo
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Pregunta 4:
Indique sus pretensiones de sueldo líquidas mensuales
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Pregunta 5:
Indique su disponibilidad y número de contacto actualizado
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